特约记者 黄红华 顾 芳 (泰州)
面对艰难和挑战,懦弱者会绕路走开,避免自己受到伤害,而勇敢者则凭借智慧和毅力,披荆斩棘,奋勇直前,最终收获成功。
革新除弊创一流
十年磨一剑。1997年,黄立红从泰州市人民医院美容中心调入泰州市妇幼保健所担任副所长、所长,她带领全体职工,开拓进取,锐意创新,团结奋进,推动单位一年迈上一个新台阶,一年焕发一幅新气象,为占全市2/3人口的服务对象创造了一个充满温馨的港湾,赢得了良好的社会效益和经济效益。
十年前的泰州市妇幼保健所是在原县级市保健所基础上筹建的,占地面积约0.8亩,建筑面积800多平方米,建筑陈旧,科室设置、仪器设备、内部设施落后。由于长期以来吃大锅饭,职工们养成了一种安于现状、不思进取的习惯,业务水平不高。此时的妇幼保健所连一个普通的乡镇卫生院都比不上,各方面都不能适应社会发展的需求。
黄立红走马上任后,首先走访离退休老同志和单位职工,召开职工代表大会,收集民情民意。通过一段时间的调研,她发现人才缺乏、仪器设备落后、就诊环境差、工作缺少激励机制是制约妇幼保健所发展的关键问题。
在她的倡导和领导下,妇幼保健所从1998年起开始改革,走上了一条富有挑战而又充满希望的道路。
单位要发展,关键在人才的培养和使用。黄立红带领妇幼保健所一班人认真制定了一整套的规章制度,鼓励职工参加继续教育,努力提高学历层次,选派素质好的业务人员外出进修深造;建立了所内中层干部竞聘上岗、科室人员双向选岗制。只有20多人的单位,一个岗位最多有4名职工参与竞争,真正做到了能者上、庸者下,激活了广大职工的工作热情,这一制度开创了卫生系统的先河;想方设法引进人才,2000年成功引进了一名儿科副主任医师和一名眼科医生,在省内率先实现了儿童保健信息化管理,荣获科技进步三等奖。
作为一个服务部门,服务对象的满意度是工作成效的试金石。黄立红要求全所职工一切以服务对象为中心,树立新的服务理念,创新服务模式。所里取消了双休日,实行各科室人员值班制,原来每周两天的对外门诊改为全天候对外门诊,增设对外咨询电话,同时合理调度各科室的功能分布,使服务对象就诊有宾至如归的感觉。
在黄立红的多方争取和努力下,所里增设并完善了各项保健服务功能。妇保科增加了更年期保健门诊、乳腺门诊、孕期营养门诊、婚前医学检查中心,并一举通过了省卫生行政部门对我所涉外婚检资质的验收;儿保科增加了口腔保健门诊、儿童心理卫生保健门诊、儿童眼保健中心;医技科室增加了新生儿疾病筛查中心、爱滋病初筛实验室。
工作中,黄立红总是率先垂范,身体力行。作为眼科医生的她,深知儿童期是眼睛发育的关键期,而当时泰州市及周边地区长期以来缺乏儿童眼科与儿童眼保健专业机构和专业人员,对在儿童中表现甚为隐匿的一些眼病,常易疏忽和漏诊。她积极选派业务人员到市人民医院、市中医院眼科及天津眼科医院进修,参加上海、北京、南京等地的专业培训,提高儿童眼保健业务水平。同时,她想方设法争取外援,终于在2001年得到了日本政府无偿援助资金76万多元人民币,使得该所儿童眼保健中心迅速发展,成为一大品牌服务项目。自从1999年开设儿童眼保健中心以来,共为全市6万余名儿童进行视力检查,筛出弱视儿童1千多名,并及时给予治疗,治愈率达82.3%,赢得了全社会的广泛好评。
履职尽责勇争先
2001年7月起,黄立红先后就任市爱卫办主任、市卫生局副局长。2006年12月,在农工党泰州市第三次代表大会上,黄立红又光荣地当选为农工党市委主委。她深深地感到身上的担子更重了,责任更大了,也有了更为强烈的使命感。
上任不久,她在省委开会期间,就接受了农工党中央直接下达的调研课题。时间紧,任务重。回泰后,黄立红立即组织骨干成员组成精干的调研小组,就医保扩面专题开展调研。积极深入基层和有关部门、单位,广泛征求意见和建议,并进行科学分析和论证,先后形成了两份调研材料上报农工党中央,得到了农工党中央参政议政部的高度评价。不仅支持了政协联组会发言稿的撰写工作,而且为2007年农工党中央调研课题的考察,提供了极为重要的参考资料。在3月4日全国政协大会召开期间,由农工党中央副主席左焕琛向胡锦涛总书记汇报。
在2007年市政协大会上,黄立红针对群众关心的实际问题,领衔提交了农工党集体提案《关于加强我市职业病防治工作的建议》,被列为市政协重点提案受到高度重视。市政协先后召开主席督办会和政协委员议政日,黄立红代表提案方介绍了提案提出的背景、调研经过和对职业病防治工作的意见。认为应该从切实改善民生、关注弱势群体、构建设和谐社会的高度,重视职业病防治工作。市政府召开了建市以来首次全市职业病防治工作会议,成立了全市职业病防治工作领导小组,出台了《泰州市2007-2008职业病防治工作专项整治方案》,有力地推动了全市职业病防治工作。
满腔热情,参政为民,勤耕不辍,尽心尽责。黄立红主委还带头撰写信息和提案。仅去年,她就有一篇信息《农村卫生工作存在的问题与建议》被全国政协采用,一篇信息《关于救助残疾弃婴的建议》被市领导批示,1件个人提案获市政协优秀提案奖。她本人也被市政协评为信息工作先进个人。
黄立红主委认真贯彻农工党中央和省委关于开展以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动的意见精神,高度重视并认真研究部署市委学教活动。她主动拜访了具有代表性的老同志,数次召开市委会、市委扩大会和部分骨干成员座谈会,就活动方案初稿广泛征求意见和建议,把研究制定学教方案的过程作为学习提高的过程。她认真借鉴先进市委好的经验和做法,及时向省委和市委统战部领导请示、汇报,认真研究制定了符合泰州市特点的学教活动方案。她坚持以中共十七大精神指导学教活动的开展,把学习中共十七大精神作为首要的政治任务,重点抓好骨干队伍的学习培训,要求各基层支部和广大党员认真组织学习中共十七大精神,鼓励党员自学。
在黄立红主委的组织带领下,农工党泰州市委政治交接学习教育活动开展得有声有色、亮点纷呈。
市委会全面改进工作作风。开展新班子成员拜访老领导活动,为老主委邹连生庆祝80大寿,共同为传承优良传统,推进政治交接谱写新篇章;加强与卫生局、药监局、环保局的对口联系工作,密切与基层单位中共党组织的联系,黄立红主委亲率机关干部登门拜年、拜访,以极其简朴的形式,进行沟通,争取支持和帮助。
建立领导小组成员与基层支部分工联系制度,深入基层抓落实,推动基层学教活动的开展。黄立红主委带头走访了联系单位中医院总支、二中支部、泰州职业技术学院支部,主动征求单位中共党组织负责人对政治交接学习教育活动的意见和建议,得到了基层单位中共党组织的热情支持和帮助。中医院中共党组织专门指定党办主任协助农工党总支策划学教活动的开展,把先进性教育的经验提供给农工组织学习借鉴;泰州职业技术学院支部把政治交接学教活动与学院开展的师德教育有机结合,业务工作取得突出成绩,有为有位;监督所支部结合本职工作开展学习实践,在学生小餐桌整治工作中,捐资帮助困难群体;妇幼保健所支部结合自身特点,创新开展互动式学习,促进交流与提高;人民医院、中医院总支和第四人民医院支部、机关二支部等充分发挥医卫界优势,组织开展送医下乡,为建设社会主义新农村服务等。
巩固社会服务工作成果,不断开拓新思路。在农工中央和省委的帮助支持下,2005年把姜堰蒋垛卫生院确定为农工党定点帮扶卫生院,先后捐赠了价值25万元的医疗用品和依维柯汽车一辆。之后,黄立红主委又多方努力,争取中央、省委的倾斜及社会成功人士的赞助,邀请中国初级卫生保健基金会负责人来泰州调研,考察乡镇卫生院,协助开展新项目。在初保基金会的帮助下,近两年,中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程组委会先后为兴化市大营卫生院和姜堰市蒋垛卫生院引进了高血压病防治和妇女病普查两个项目,无偿捐助妇产科全套设备,并开展社会公益活动。同时,黄立红主委还为蒋垛、大营等卫生院院长争取到免费赴北京参加培训的学习机会,使他们接受到乡镇卫生院改革发展的新理念。
2008年初,黄立红主委又当选为泰州市政协副主席、江苏省政协委员。如今,她正率领着全市农工党员在中共泰州市委的领导