本刊讯(苏市办) 随着社区卫生服务体系建设不断向纵深发展,人才瓶颈的问题备受关注。一方面,每年都会有不少经验丰富的专家医生从大医院的岗位上退休,其中不乏体力和精力充沛者,他们希望能在自己热爱和擅长的领域继续发挥作用,而大医院基本上不存在人才缺口问题,返聘退休老医生的容量有限。另一方面,现有社区卫生服务中心的基层卫生服务人员普遍存在学历低、职称低,知识结构单一,医疗技术水平不高,综合素质与群众需求差距较大。居民迫切需求社区卫生服务,但又不信赖社区卫生服务,造成医疗资源利用的不合理。
因此,苏州市政协委员、农工党苏州市委委员杨同其建议将“人才紧缺”的社区卫生服务机构打造成老专家发挥余热的基地。政府卫生主管部门对有意向开展“退休专家进社区”这一工作的老专家和社区卫生服务机构双方进行了调研,了解退休专家在社区服务的现状、存在问题以及社区对专家的服务需求等,为有序开展此项工作做了很好的铺垫。下社区服务的退休专家要求为自愿报名,年龄一般在70岁以下,应为二级以上医疗机构并具有副高级以上卫生专业技术职称的临床医师。卫生主管部门可与下社区的退休专家签订的工作协议,退休专家可以全日制、半日制或定期形式到社区卫生服务中心(站)出诊,为患者诊断治病;同时也要为社区医生、护士带教,对社区居民开展普及健康知识的宣传教育。卫生主管部门根据每位专家具体的工作任务和时间,给予劳务报酬,享受市级财政支出的专项补助津贴。