赵柳莹(苏州)
2009年11月,苏州市首批26名经规范培训的全科医师亮相社区,为苏州社区卫生服务事业的发展翻开了新的一页,这让广大医药卫生界的农工党员感到十分欣慰,正是农工党苏州市委的一系列调研和呼吁助推了全科医师走进社区。
专业人才缺乏、医疗水平偏低,一直是社区卫生服务发展的“瓶颈”之一,而全科医师就是以更好的专业背景,结合所辖区域的环境、居民构成、经济水平等因素,与居民进行良性互动,使广大市民在享受便利的同时,得到更高质量的医疗保健服务。
多年来,农工党苏州市委一直关注社区卫生问题。为了满足苏州市经济社会发展和区域内居民多层次医疗卫生服务需求,2003年农工党苏州市委组织精干力量,拟定课题调研,撰写并提交了《关于进一步大力发展社区卫生服务工作的建议》。指出加强社区卫生人才队伍建设,是保证社区卫生服务持续健康发展的一项基础性、战略性任务。建议政府和各级卫生部门要切实把打造一支过硬的社区卫生技术队伍放在首位,制订规范有序、切实有效的人才培养计划。
之后几年中,农工党苏州市委继续深入调研,广泛听取意见和建议,相继提交了《关于加强我市农村社区卫生服务体系建设的建议》、《苏州市城市社区卫生服务的现状与建议》和《大力促进小病进社区——关于提升我市社区分流病患能力的建议》等提案。提出依托现有医学大专院校,培养全科医学和社区护理专业人才;建立社区医护人员继续教育学习培训进修基地,用集中脱产培训和岗位培训相结合的办法,提高社区卫生服务专业人才的综合服务能力等建议,通过多种途径,多种方式培养全科医师。
这一系列的建议得到了苏州市委市政府的高度重视,提案内容不断落实,苏州市社区卫生服务体系不断完善。
2006年底苏州市级财政投资2000万元建设了7000平方米的全科医师培训基地,并成功申报卫生部全科医师培训基地,在省内率先启动了全科医生规范化培训计划。三年来有86名医学院毕业生先后参与了苏州市的全科医生培训计划,他们与各家社区卫生服务机构签约,完成三年的规范化培训之后,就将留在社区医院从事全科医生工作。
苏州市卫生部门也通过各种方式,对全市现有的社区卫生工作人员进行知识结构以及服务理念层面的全新改造。社区卫生服务机构数千名在岗人员陆续完成了全科医师、社区护士、社区公共卫生医师、乡镇卫生院骨干医师培训;乡村医生学历补偿教育工作全面展开。
如今,首批26名经规范化培训的全科医师正式上岗,为苏州社区卫生带来了新生力量,也使农工党苏州市委多年的呼吁得到进一步落实。今年苏州又新增8个省级培训基地,加快全科医师的培训进程。据悉,在未来两三年内,苏州市卫生部门还将通过培训及社会公开招聘等方式增加3500-4000名社区医生以及300-400名受过专门训练的全科医师。