程 娅(无锡)
4月8日到11日,有幸参加中共无锡市委组织部和统战部举办的“无锡市党外干部培训班”,短短四天,印象深刻。作为一名党派专职干部,能够和全市优秀的党外干部一起,在“十二五”开局之年就获此良机,到党校充电学习,开阔视野,倍感珍惜和激励。这次培训主题鲜明,针对性强,我深感受益良多,教益匪浅,压力和动力共存,信心和使命倍增。
作为一名党派机关工作者,如何与时俱进,创新思想,团结党派成员推动科学发展率先发展,建设创新无锡幸福无锡,是摆在我们面前的课题和使命,我感到也是这次培训的要求和目的。通过学习,对于创新思想、开拓工作有如下的初浅体会和思考:
一、创新思维的基础在于学习
创新对于社会发展的重要性已无须赘言,而对于党派工作,也同样重要。社会在转型发展,新产业、新阶层、新矛盾,这些全新的知识,还有一些全新的法规、政策甚至全新的名词不断涌现,冲击我们的思维定势,突破我们的知识储备,考量我们的应变能力。在一线的许多党派成员、无党派人士,大多是各个战线和领域的知识分子、专家学者和骨干精英,他们的知识更新要求很高、节奏很快,作为党派专职干部,要更好地融入他们、贴近他们、理解他们,或者从更高的要求能够团结他们、引导他们、调动他们,自身的学习修养就至关重要。这次培训中,无论是“树立和践行社会主义核心价值观”中横向看新加坡的《共同价值观白皮书》,还是“关于无锡市‘十二五’规划《纲要》的几点思考”中对于社会转型发展的新提法、城市生态建设主体功能区的新设置,不管是“幸福无锡建设”的理论、经验与实践,抑或是“社会矛盾与政治稳定”课程中提出的社会由阶级、阶层矛盾扩展到地区、干群、政群矛盾,需要创新社会调解;还有“我国基本政治制度及政党理论”对新时期党派职能是增强还是削弱的历史、现实和国情解读,无不体现着创新的思路和视野,就连“物联网知识讲座”虽然属于抽象深奥崭新的知识领域,我们不易吸收领会,可是在解读物联网学院专业设置、思路的过程中以及互动双向的教学方式中还是得到很多的启迪和思考,在“关于中青年干部能力建设”一课中,更是明确向我们提出“顺应时代变化,变革思维方式;解放思想,着力创新实践”等要求,可以说党校的课程设置中处处体现了推动创新思维养成的思路,从思想意识形态领域到经济转型领域,从社会管理领域到个人修养方面,对于我们系统理解、宏观把握创新思维养成的重要性、紧迫性以及创新思维养成的方法和途径是高效推动的,我相信也是我们参加此次培训理应倍加重视和珍惜的重要内容,将学习推动创新思维的养成,将学习贯穿于实际工作始终。
二、创新理念的关键在于务实
通过这次培训,我也深感创新理念的关键在于务实。不管是老师的讲课,还是平时同学的交流中,对于创新理念都没有停留在泛泛而谈的层面,都渗透着许多切合实际的深层思考和探讨,包括一些反思,比如对于服务业发展和二产的有机结合;对于物联网产业发展的市场研究、对象细分;对于社会管理创新以及居民收入倍增等的一些机制瓶颈难点分析,这些都带有一定的前瞻性和深层性的思考和解读,这些思考和解读同样启发我们对工作理念的创新要落到务实。我记得某市一位工商联领导总结过一条经验“把工作做细做实也是创新”,的确,联系党派工作、统一战线工作实际,能够及时了解化解党派成员及所联系群众的新思想新困惑、把握新动态新情况;能够围绕政府中心工作,把调研抓实抓细抓深,出精品、求实效,向政府部门建有用之言、献务实之策;能够发挥智力优势,深入基层帮助开展社区自治,深入开展社会服务;能够最大程度地调动党派成员的积极性,集中群体智慧,提高参政能力和水平。这些工作的空间和潜力很大,相应的要求和任务也很重,需要我们做实做细的地方很多,只有以创新的理念才能有新的发现和思考,有新的对策和思路,这是我们在工作中需要不懈努力的方向。
三、创新驱动的根本在于胸怀
求同存异、推陈出新这些创新驱动的思路和做法,包含着留有余地、腾出空间,包含着不固步自封、不墨守成规、不夜郎自大,我总感觉这与统一战线、党派建设的要求有着一脉相承、一致暗合的地方,而这归根结底需要胸怀。大视野、大胸怀,会促成大事业、大发展,党派信息网络的扩大、党派调研机制的创新完善、包括党派人才的吸纳、引导和作用发挥以及参政意识和能力培养都需要宽和的机制、民主的氛围、开阔的思路和博大的胸怀,如何更好上下结合、横向联合、内引外举、团队创新,都需要我们打开视野和心胸,去不断尝试和摸索,在实践中积累经验,开拓前行,不断适应时代要求,开创工作新的局面。