2011年是农工党连云港市委基层组织换届年。连云港市委经过精心安排、组织，各基层组织按照方案要求展开换届工作，历时六个月， 25个基层组织换届工作于8月圆满完成，一批政治素质好、业务能力强、社会反映好的中青年党员进入了基层支部的领导班子，顺利完成了基层组织的新老交替。在这次基层组织换届中，连云港市委坚持“三个到位”。

    一、坚持基础工作到位，确保成竹在胸。为确保此次基层组织换届工件的顺利进行，连云港市委高度重视，着力布置。3月，连云港市委召开市委扩大会议，专题研究支部基层组织换届工作，制定基层组织换届措施，出台了《农工党连云港市委基层组织换届工作的意见》，提出人选条件，方法步骤和时间安排等具体要求。连云港市委主要领导深入基层，与基层负责人、骨干党员、老党员等进行广泛的谈心谈话，掌握党员的思想动态，了解党员的希望诉求。主动与有关县区统战部、成员所在单位中共党组织联系，就基层组织换届工作交换意见，听取建议，争取各方对基层组织换届工作的支持。连云港市委领导班子成员和机关干部积极参加各支部的换届工作。

    二、坚持规范运行到位，确保顺利圆满。要求各支部组织全体党员学习《中国农工民主党党章》、《农工党连云港市委基层组织换届工作的意见》，提高了党员对换届选举工作重要性的认识，为换届选举奠定了良好基础。在换届选举工作中，各支部严格按照组织程序和选举规则规定，在民主推荐、充分酝酿的基础上，确定新一届委员会的候选人，在支部成员大会上，通过采取无记名投票、等额选举方式产生新一届支基层组织负责人，确保换届过程井然有序。

    三、坚持结构优化到位，确保人尽其才。 结合换届工作，连云港市委对部分支部进行整合，新成立了药检所、连职院两个支部，中医院、连云两个支部升格为总支。通过此次基层组织换届，连云港市委注意新老结合，及时调整人员，优化班子结构。选举产生67名支部委员，其中支部主任25名、副主任27名。博士生3名，硕士研究生7名，高级职称47名，有单位行政职务53名，人大代表、政协委员25名，新支部委员平均年龄45岁。新班子结构合理、年富力强、综合素质高。

    这次基层组织换届，工作思路清晰、方案切实可行、调查研究深入、宣传教育细致、积极稳妥有序。通过开展基层组织换届，进一步改善和优化了市委基层领导班子的年龄结构和人才结构，加强了基层组织自身建设，为建设高素质参政党基层组织夯实了基础，为提高参政议政水平做好了人才保障工作。

 

（连云港 冯怀金）