农工党连云港市委基层组织换届工作于8月圆满完成，一批政治素质好、业务能力强、社会反映好的中青年党员进入了基层支部的领导班子，顺利完成了基层组织的新老交替。

    一是加强领导。3月，连云港市委召开市委扩大会议，专题研究支部基层组织换届工作，制定基层组织换届措施，出台了《农工党连云港市委基层组织换届工作的意见》，提出人选条件，方法步骤和时间安排等具体要求。市委主要领导深入基层，与基层负责人、骨干党员、老党员等进行广泛的交流，掌握党员的思想动态，了解党员的希望诉求。主动与有关县区统战部、成员所在党组织联系，就基层组织换届工作交换意见，听取建议，争取各方对基层组织换届工作的支持。

    二是程序规范。连云港市委各支部组织全体党员学习《中国农工民主党党章》、《农工党连云港市委基层组织换届工作的意见》，提高了党员对换届选举工作重要性的认识，为换届选举奠定了良好基础。在换届选举工作中，各支部严格按照组织程序和选举规则规定，在民主推荐、充分酝酿的基础上，确定新一届委员会的候选人，在支部成员大会上，通过采取无记名投票、等额选举方式产生新一届支基层组织负责人。

    三、结构优化。结合换届工作，连云港市委对部分支部进行调整，新成立了药检所、连职院两个支部，中医院、连云两个支部升格为总支，至此，市委共有25个支部，其中4个总支。选举产生67名支部委员，其中支部主任25名、副主任27名。新班子结构合理、年富力强、综合素质高，博士生3名，硕士研究生7名，高级职称47名，有单位行政职务53名，人大代表、政协委员25名，新支部委员平均年龄45岁。

    通过开展基层组织换届，连云港市委进一步改善和优化了基层领导班子的年龄结构和人才结构，加强了基层组织自身建设，为建设高素质参政党基层组织夯实了基础，为提高参政议政水平做好了人才保障工作。

 

（连云港 冯怀金）